Обзор зарплат и вакансий за 2010 г.

Предлагаем вашему вниманию обзор компании HeadHunter, подготовленный по базе данных резюме и вакансий крупнейшего портала рынка труда  www.hh.ru. Информация поможет вам сравнить, отразились ли тенденции прошедшего года на вашей карьере. Удачная карьера, высокая должность, интересная и высокооплачиваемая работа в престижной компании – важные составляющие успеха большинства людей, работающих по найму.  Рынок труда уже на подъеме, не пора ли просить о повышении зарплаты, а может пора искать новую работу? 

Основные итоги 2010 года на рынке труда
  • На фоне постепенного восстановления российской экономики и снижения уровня безработицы ситуация на рынке труда за 2010 год изменилась в лучшую сторону. Можно говорить, что рынок труда начал восстанавливаться еще в 2009 году, а по итогам 2010 года практически стабилизировался.
  • Количество вакансий по всем профессиональным областям неуклонно растет.  Наибольший прирост вакансий в 2010 году отмечен у специалистов сферы «Начало карьеры/студенты», «Рабочий персонал», «Спортивные клубы/салоны красоты», «Домашний персонал», «Инсталляция и сервис». А медленный рост вакансий в профессиональных областях «Строительство/недвижимость», «Производство», «Страхование», «Добыча сырья», «Автомобильный бизнес» объясняется невысоким темпом восстановления этих отраслей в целом. У компаний, работающих в этих сферах, все еще недостаточно ресурсов для расширения своей деятельности, поэтому их активность на рынке труда невелика. Прирост вакансий на позиции Высшего менеджмента также пока незначителен.
  • В 2010 году самыми дефицитными специалистами оказались люди, работающие из дома; а труднее всего было устроиться специалистам, желающим работать в некоммерческих организациях.
  • Динамика зарплат в 2010 году еще не вошла в фазу активного роста. У многих специалистов в конце 2010 года зарплата была на уровне начала 2009 года.
  • Уровень конкуренции при трудоустройстве в конце 2010 года выше, чем в конце 2009 года (т.е. на одну вакансию в 2010 году было больше резюме, чем в 2009 году). Исключением стали позиции прораба и менеджера по работе с клиентами. В 2009 году люди также искали работу, но в большинстве своем это был неофициальный хаотичный приработок, т.к. официальных предложений от работодателей на рынке было мало.
  • Менеджер по работе с клиентами – самая дефицитная специальность в конце 2010 года, а исполнительный директор – самая востребованная (в 2009 году это были, соответственно, позиция программиста 1С и того же исполнительного директора).
  • Самая большая средняя зарплата в 2010 году — у генерального и финансового директоров, а самая маленькая — у мерчендайзеров и медсестер.

Если вас интересует конкретная специальность, подробную информацию в разрезе средней заработной платы и количества резюме на одну вакансию (по Московскому региону) можно посмотреть на сайте Headhunter по ссылке.

С пожеланиями карьерного роста и финансового благополучия,

Интернет-журнал «Фортуна-план»

Запись опубликована в рубрике Как стать богатым с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

2 комментария: Обзор зарплат и вакансий за 2010 г.

  1. Arielle говорит:

    You got great points there, that’s why I always love checking out your blog.

    My blog:
    simulation rachat credit immobilier et forum Rachat de credit

  2. януковичь говорит:

    Да! неплохо, неплохо!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>