Как просить повышения зарплаты

Многие работодатели выстаивают отношения со своими работниками по принципу: «За копейку канарейку, чтобы пела и не ела». От нас ждут эффективных решений, больших продаж и перевыполнения планов. Совершая ежедневные трудовые подвиги, мы рассчитываем на соответствующее вознаграждение. Однако руководство не спешит повышать зарплату. Если хочется большего, надо самим начинать переговоры о повышении зарплаты. Ниже несколько рекомендаций, как это лучше сделать.
 
Как неправильно просить повышения зарплаты?
  
Сначала советы о том, как не следует поступать в столь деликатном деле.
 
Совет 1. Не шантажируйте вашего руководителя уходом, если вы даже не пробовали найти альтернативное место. Во-первых, вас могут отпустить «с богом». В никуда. Во-вторых, начальник не забудет шантажа, ведь ему из-за вас дискомфортно. Он в вас не уверен и больше не доверяет. Вы стали нелояльным сотрудником. И учтите, что ваша ценность в глазах руководителя вовсе не повысилась. Если у вас нет конкретных предложений от других работодателей, реально на рынке труда вы не оценены. Сначала походите на собеседования, «пощупайте» рынок вакансий, оцените, насколько вы востребованы в других компаниях, действительно ли вам готовы платить на стороне столько, сколько вы хотите? И если вы в этом уверены, тогда смело идите к начальству за повышением зарплаты.
 
Совет 2. Начальство не примет аргументы, связанные с личными обстоятельствами. Рассказывая про ваши финансовые затруднения, вы можете рассчитывать максимум на единовременную материальную помощь.
 
Совет 3. Аргументация типа «здесь никто ничего не делает, а я вкалываю, как рабыня Изаура» или «Я выполняю ту же работу, что и Иванов, а получаю в полтора раза меньше» также не найдет отклика в душе начальника. У него может быть мнение, отличное от вашего, кто «здесь ничего не делает» и почему у Иванова зарплата в полтора раза больше.
 
Совет 4. Не просите и не требуйте повышения зарплаты на эмоциях. Гнев, злоба или обида сослужат вам плохую службу. И на жалость не давите, жалобно-просящий тон вам тоже не поможет.
 
Совет 5. Неправильно вовсе не обсуждать с руководителем перспективу повышения зарплаты, считая, что это стыдно, неприлично и т.д. Молчаливым и безропотным исполнителям, годами работающим на одном и том же участке, с одним и тем же окладом и штатным расписанием будут всегда «забывать» повышать зарплату. Логика у руководителя следующая: «А зачем зря увеличивать расходы? Ведь их итак все устраивает».
 
Когда просить повышения зарплаты?

Совет 6. Для положительного решения в пользу повышения зарплаты вы должны подстраховаться весомыми аргументами. Основной аргумент – каких конкретных результатов вы добились, и как результаты вашей работы повлияли на всю организацию в целом. В вашем послужном списке должны появиться достижения, убедительно доказывающие, что вы ценный (в прямом и переносном смысле) работник.
 
Если вы менеджер по продажам — продемонстрируйте шефу перевыполнение плана продаж. Продавая сверх плана, вы приносите сверхприбыль. Это повод просить повышения зарплаты!
 
Если вы бизнес-аналитик – оптимизируйте неэффективные бизнес-процессы, сократите ненужные расходы и потерю времени. Видя конкретные результаты, руководство непременно вас заметит и оценит ваш вклад в процветание компании. Вам не откажут, если вы попросите повышения зарплаты, вы это заслужили!
 
Если вы бухгалтер – ведите отчетность аккуратно, вовремя сдавайте отчеты в налоговую, готовьте предложения с вашими умозаключениями, как можно сэкономить на налогах, грамотно используя все нюансы Налогового Кодекса. Если ваши предложения будут внедрены, вы докажете, что вы высококвалифицированный специалист, и вправе просить повышения зарплаты!
 
Если вы работник творческой профессии – проявите креативность, создайте себе бренд, станьте уникальностью, на которую слетаются клиенты, как ночные бабочки на свет. Повышение зарплаты вам гарантированно!
 
Совет 7. Выберите правильное время для столь важного разговора. Благоприятные моменты для проведения переговоров о повышении зарплаты:
 
  • Подъем продаж. Если в компании хорошие финансовые результаты, ваши шансы получить повышение возрастают.
  • Время составления бюджетов на следующий финансовый год, ведь повышение зарплаты нужно заложить в бюджет.
  • Успешное окончание проекта, над которым вы долго трудились.
Совет 8. Постоянно учитесь! Ваши реальные и потенциальные знания и умения добавляют вам ценности как специалисту и повышают вашу рыночную стоимость. Регулярное повышение квалификации приводит к расширению должностных обязанностей, повышению ответственности и, как следствие, повышению зарплаты.
 
 
С пожеланиями вам интересной работы и большой зарплаты,
 
Интернет-журнал «Фортуна-план»
Запись опубликована в рубрике Как стать богатым с метками , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

7 комментариев: Как просить повышения зарплаты

  1. Елена говорит:

    А как просить повышения зарплаты, если начальник — сво…чь? Тут просить / не просить — результат один, не нравится, говорит, — увольняйся, на твое место желающих много. Вот и думаю, что пора. Хотя обидно, уже 4 года здесь работаю. К коллективу привыкла.

    • Лилия говорит:

      К любому человеку можно найти подход, даже к сволочи. Если вы действительно хотите повышения в этой компании, найдите с руководителем общий язык, он такой же человек как и все и у него есть свои слабые места. Нужно просто знать определенные правила общения и применять их к вашему начальнику, даже если лично он вам и неприятен.
      http://moyacareera.ru

  2. гость говорит:

    «Я выполняю ту же работу, что и Иванов, а получаю в полтора раза меньше» также не найдет отклика в душе начальника.

    зато можно найти отклик в суде, так как согласно ТК РФ за труд равной ценности должна быть одинаковая зарплата

    • Fortuna-plan говорит:

      На любом предприятии есть вилка окладов за одну и ту же работу. В суде будет очень сложно доказать свою правоту. Работодатель найдет тысячу аргументов, почему вы не дотягиваете до «Иванова». В суд имеет смысл обращаться, если вам задерживают выплату зарплаты, либо еще как-то нарушают ваши права.

  3. Alina говорит:

    Не совсеми пунктами согласна, но в целом неплохо написано

  4. Cветлана говорит:

    Надо с топором в руке придти и воткнуть его в стол перед носом начальника, развернуться и уйти.

  5. жека говорит:

    я считаю если кого то хвалить а он тебя — можно добиться высот в карьере надежного друга коллегу и куча бабла)))

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>